Le comportement d’une salariée, licenciée non pas pour avoir exprimé une critique sur le bien fondé des dépenses exposées par sa supérieur hiérarchique mais pour déloyauté à l’égard de cette dernière, ne relève pas de l’exercice de sa liberté d’expression.
Une salariée a été licenciée pour insuffisance professionnelle et faute. Elle a saisi la juridiction prud'homale en contestation de cette rupture, soutenant que ce licenciement était une (...)Cet article est réservé aux adhérents