Un salarié en arrêt maladie, placé en activité partielle, ne peut pas se voir attribuer une indemnisation supérieure à celle qu’il aurait perçue s’il avait été en mesure de travailler.
Un conducteur industriel se trouvait en arrêt maladie depuis la fin du mois de février 2020 et a été placé en activité partielle, en raison de la pandémie de Covid-19.Il a saisi la juridiction prud’homale d’une demande en paiement d’un rappel de rémunération, (...)Cet article est réservé aux adhérents