Est annulé l'arrêt d'appel qui déboute une avocate salariée alors qu'elle avait bien droit à indemnisation pour discrimination du fait de sa grossesse et au paiement de ses heures supplémentaires.
Une avocate salariée a été licenciée.Soutenant avoir subi une discrimination en raison de son sexe et de son état de maternité, la salariée a saisi le bâtonnier de l'ordre des avocats de demandes tendant notamment à ordonner son repositionnement au grade (...)Cet article est réservé aux adhérents