Publication au JO d'un décret relatif aux modalités d'alimentation supplémentaire du compte personnel de ...
MON COMPTE
NOS SITES
NOS EVENEMENTS
A PROPOS
Modification des règles de tarification des AT/MP mortels
Publication au JO d'un décret modifiant les règles de tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles mortels des assurés ...
Dispositif d'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) : modalités d'application
Publication au JO d'un décret précisant les modalités d'application du dispositif d'activité partielle de longue durée ...
Organiser le remplacement d'un salarié en poste vaut-il licenciement verbal ?
Ne constituent pas un licenciement de fait les échanges entre l'employeur et une salariée de l'entreprise destinés à préparer le recrutement du ...
Indemnité de fin de collaboration et indemnité de licenciement peuvent-elle se cumuler ?
En cas de concours d'instruments conventionnels collectifs, les avantages ayant le même objet ou la même cause ne peuvent, sauf stipulations ...
Accident du travail : le rapport d'autopsie est désormais couvert par le secret médical
Saisie d'un pourvoi posant la question de la conciliation entre le droit de la victime au respect du secret de ses données médicales et la mise en ...
L'état psychique altéré du salarié l'exonère-t-il de la faute grave ?
Le licenciement pour faute grave prononcé à l’encontre d’un salarié ayant envoyé des messages menaçants à l’une de ses collègues est ...
La novation se présume pas
L'intention de nover un contrat de travail en mandat social doit être non ...
Contestation de l'avis d'inaptitude : l'employeur n'a pas à attendre le jugement pour licencier
La rupture du contrat de travail en raison de l'inaptitude du salarié régulièrement constatée par le médecin du travail n'est pas subordonnée ...