Le comportement du directeur commercial, qui a tenu à l'égard de certains de ses collaborateurs, sur le lieu et le temps du travail, des propos à connotation sexuelle, sexiste, raciste et stigmatisants en raison de l'orientation sexuelle, de nature à porter atteinte à la santé psychique d'autres salariés, rend impossible son maintien au sein de l'entreprise.
Occupant les fonctions de directeur commercial au sein d'une plateforme de marketing d'influence, un (...)Cet article est réservé aux adhérents