Le pharmacien qui poursuit ses relations contractuelles durant une dizaine d'années sans vérifier que sa salariée disposait de la qualification nécessaire à l'emploi de préparatrice en pharmacie ne peut se prévaloir de sa propre négligence pour reprocher à la salariée une faute grave.
Une salariée, engagée en qualité de préparatrice en pharmacie, a été licenciée pour faute grave. Contestant son licenciement, elle a saisi la juridiction (...)Cet article est réservé aux adhérents