A son retour de congé parental d’éducation, une mère de famille, salarié d'une banque, n’a pas retrouvé un poste similaire mais a été affectée à un poste moins valorisant, avec une rémunération inférieure. En outre, elle n’a pas pu bénéficier de formation de remise à niveau, ni de bilan de compétences. Elle a alors saisi la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité, estimant avoir été victime de discrimination. Après (...)
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